Je hebt een nieuwe baan in de horeca of catering

Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Als je gaat werken in de horeca of catering bouw je automatisch pensioen bij ons op. Kies hieronder wat voor jou van toepassing is:

Wat je moet weten:
  • Als je in de horeca of catering werkt, bouw je tussen je 21e en je 68e ouderdomspensioen bij ons op.  
  • Je krijgt online een persoonlijke omgeving. Je kunt daarop inloggen met je DigiD of EU Inlog. Binnen ongeveer drie maanden na je start krijg je daarvoor een uitnodiging van ons. In je persoonlijke omgeving zie je onder andere hoeveel pensioen je bij ons hebt. 
  • Je kunt pensioen dat je eerder hebt opgebouwd bij andere werkgevers meenemen naar ons. Dit heet waardeoverdracht. Dat moet je met een formulier bij ons aanvragen. Goed om te weten: 
    • Als dat pensioen lager is dan de afkoopgrens (€ 497,27 bruto per jaar, bedrag in 2020) wordt het meestal automatisch naar ons overgezet. Dit kun je checken bij je vorige pensioenfonds. 
    • Als dat pensioen lager is dan € 2,- bruto per jaar dan komt het te vervallen. 
  • Je kunt nabestaandenpensioen bij ons verzekeren. Beginnen met werken in de horeca of catering is één van de momenten waarop dit mogelijk is. Het is een optionele verzekering voor het geval dat je overlijdt voor je pensioendatum. Met die verzekering hebben jouw partner en kinderen een klein maandelijks inkomen. Hiermee kunnen ze het wegvallen van jouw salaris voor een klein deel opvangen. Dit zit niet standaard in je pensioenregeling. Het is wel mogelijk dat je werkgever dit al voor al z’n werknemers heeft geregeld. Dit heet dan een collectieve verzekering.


Wat je moet doen:

Wat je moet weten:
  • Als je in de horeca of catering werkt, bouw je tussen je 21e en je 68e ouderdomspensioen bij ons op.  
  • Je hebt nog steeds toegang tot je online persoonlijke omgeving. Je kan daar inloggen met je DigiD of EU Inlog. Binnen ongeveer drie maanden na je herstart krijg je daarvoor een uitnodiging van ons. In je persoonlijke omgeving zie je onder andere hoeveel pensioen je bij ons hebt. 
  • Je kunt pensioen dat je in de tussentijd hebt opgebouwd bij andere werkgevers meenemen naar ons. Dit heet waardeoverdracht. Dat moet je met een formulier bij ons aanvragen. Goed om te weten: 
    • Als dat pensioen lager is dan € 2,- bruto per jaar dan komt het te vervallen. 
    • Als dat pensioen lager is dan de afkoopgrens (€ 497,27 bruto per jaar, bedrag in 2020) wordt het meestal automatisch naar ons overgezet. Dit kun je checken bij je vorige pensioenfonds.
  • Je kunt nabestaandenpensioen bij ons verzekeren. Dit is één van de momenten waarop dit mogelijk is. Voorwaarde is wel dat er minimaal drie maanden tussen je oude en nieuwe baan in de horeca of catering heeft gezeten. Het nabestaandenpensioen is een optionele verzekering voor het geval dat je overlijdt voor je pensioendatum. Met die verzekering hebben jouw partner en kinderen een klein maandelijks inkomen. Hiermee kunnen ze het wegvallen van jouw salaris voor een klein deel opvangen. Dit zit niet standaard in je pensioenregeling. Het is wel mogelijk dat je werkgever dit al voor al z’n werknemers heeft geregeld. Dit heet dan een collectieve verzekering.

Wat je moet doen:
  • Log in op je persoonlijke omgeving. Bekijk daar je pensioenstand en vul bij je persoonlijke profiel je emailadres in. 
  • Check op www.mijnpensioenoverzicht.nl hoeveel pensioen je hebt opgebouwd bij andere pensioenfondsen. 
  • Als je pensioen bij je vorige werkgever(s) hoger is dan 2 euro bruto per jaar en je wilt dat pensioen naar ons meenemen, vul dit online formulier in. 
  • Check bij je werkgever of hij een collectieve nabestaandenpensioenverzekering heeft geregeld. 
  • Als je nabestaandenpensioen bij ons wilt verzekeren, stuur ons dan binnen zes maanden na ingang van je dienstverband het formulier ‘Aanvraag individuele nabestaandenpensioenverzekering’ toe. 
  • Als je aansluitend voor je nieuwe baan ook in de horeca of catering werkte en je had bij je vorige werkgever zelf een nabestaandenpensioen geregeld, dan kun je dit laten doorlopen. Stuur dan dit formulier naar ons toe.